Organização ou design é uma dúvida frequente na cabeça de gestores. Atualmente, os ambientes de trabalho estão se reinventando, inclusive hoje é possível encontrar empresas inteiras que têm diferentes designs nos ambientes.

Os ambientes de trabalho não precisam ser locais padronizados como antigamente. Pelo contrário, é possível dispor de um espaço pensado especialmente para refletir a identidade do negócio tem se mostrado cada vez mais em alta.

Organização ou design não precisam mais ser separados, afinal os móveis para escritório também acompanham as mudanças e tendências que acontecem no mundo, permitindo assim que as empresas possam modificar áreas sem abrir mão do profissionalismo.

Hoje a Advance Móveis, loja especializada em móveis para escritório em Praia Grande e região, explica que não é preciso priorizar organização ou design desde que você considere alguns pontos importantes!

 

Organização ou design: qual escolher?

É possível montar uma local de trabalho sem ter que escolher entre organizado ou design, pensado especialmente para atender às necessidades da rotina do escritório, mas que ajude a manter um lugar mais acolhedor para aqueles que costumam passar mais tempo no trabalho do que em casa.

Alguns anos atrás, o ambiente corporativo era planejado para ser funcional e passar seriedade, depois a organização passou a ser a prioridade e agora surgiram conceitos mais modernos que priorizam ambientes estimulantes.

Sendo assim, não é mais preciso escolher entre organização ou design, pois com os novos conceitos de mobília para escritório os dois são aliados e priorizados na mesma medida para manter a identidade do negócio e com o perfil dos funcionários também.

 

O que acontece se focar na organização? E no design?

Para entender melhor quando você escolhe entre organização ou design, os resultados são bem diferentes.

Por exemplo, focar somente na organização do escritório faz com que a empresa crie um ambiente profissional ok, mas extremamente monótono, relacionando todos os móveis com as obrigações dos funcionários.

Inclusive, gestores acreditam que ambientes mais neutros ajudam no foco, mas há grandes chances de criar um ambiente desmotivador por conta da falta de criatividade.

Quando o trabalho vira sinônimo de obrigação, o funcionário já chega no escritório cansado e desmotivado, afinal ele sabe que passa horas do seu dia cercado de paredes brancas ou beges.

Por outro lado, priorizar unicamente o design torna todo o local revigorante e criativo, porém a falta de praticidade causa distrações entre os colaboradores. Deste modo, a baixa produtividade pode ser um problema.

O foco não deve ser escolher entre organização ou design. Pelo contrário, você precisa extrair o melhor dos dois mundos, tornando essas duas frentes importantes aliadas ao seu negócio.

 

Como focar na organização e design do escritório?

Com apenas algumas mudanças é possível deixar o escritório com um visual que mostre comprometimento, seriedade e, ao mesmo tempo, estimule os funcionários, deixando para trás a escolha entre organização ou design.

Modificar itens como iluminação, disposição das mesas e criar locais para pausas já vem sendo feito desde que o ambiente corporativo deixou de ser a regra no mundo corporativo desde que as empresas passaram a ser formadas por diferentes gerações.

Em geral, há algumas dicas para que você não precise escolher entre organização ou design, passando a ter o melhor dos dois mundos.

 

Troque o mobiliário antigo

A troca de mobiliário traz diversos benefícios, uma vez que móveis antigos podem acabar com a produtividade e, dependendo do tempo que está em uso, pode não estar cumprindo adequadamente a função ergonômica.

Com a troca, você pode optar por móveis que tenham uma função utilitária sem que o design seja colocado de lado.

Realizar esta mudança além de ajudar a otimizar o espaço pode dar a chance de elaborar um sistema eficiente para arquivo de informações, caso ainda não tenha passado tudo para o digital. 

Com novos armários é possível criar um sistema que deixa mais fácil encontrar documentos importantes na hora que precisar. 

 

Trabalhe com uma paleta de cores

Não é preciso radicalizar, mas existem pesquisas que mostram a influência que as cores têm sobre as pessoas. O estudo é usado para escolher cores de escolas, hospitais e até restaurantes para influenciar as pessoas a se comportarem de acordo com o ambiente.

Sendo assim, investir em uma paleta de cores que transpareça a marca e estimule a criatividade traz resultados significativos, além de auxiliar a passar a imagem de organização.

É possível escolher móveis coloridos e passar credibilidade independente do propósito do negócio, afinal caso costume receber clientes no escritório é importante transparecer seriedade e profissionalismo principalmente para os mais conservadores. 

 

Foque em móveis com propósito definido

É importante saber o espaço disponível na hora de escolher os móveis, afinal ninguém quer acabar com uma mesa que limite a circulação de pessoas. 

Portanto, cada móvel escolhido deve ter seu propósito definido para não virar um local de descarte de objetos, deixando o ambiente desorganizado com um espaço que poderia ser mais bem aproveitado.

 

Conclusão 

Escolher entre organização ou design não é mais um problema desde que esteja disposto a criar um ambiente mais leve que estimule e motive o colaborador.

Para criar um ambiente não é preciso mudar completamente, afinal pequenas mudanças também podem fazer toda a diferença, invista em uma paleta de cores, mude a mobília antiga e comece uma nova fase de produtividade.

Em geral, o pensamento que você pode ter apenas um ou outro implica na perda de oportunidades dentro do seu negócio.

Ou seja, ao optar apenas pela organização, o ambiente cai em um marasmo e desmotiva os colaboradores, minando a criatividade da sua equipe.

Por outro lado, um ambiente unicamente descontraído cria muita intimidade, deixando os funcionários livres demais a ponto de faltarem com os compromissos diários.

Felizmente, os novos móveis para escritório são feitos para que não precise escolher entre organização ou design. Sendo assim, não é preciso optar unicamente por um caminho.